Name: Employer Branding Manager
Price: 1183 EUR
Availability: InStock

Überblick

Das lernst Du

Karriere machen

So läuft's

Unsere Garantie

Employer Branding – facettenreiches Knowhow für Deine Arbeitgebermarke

Fachkräfte werden händeringend und branchenübergreifend gesucht, jedes Unternehmen benötigt Profis, die ihre Arbeitgebermarke – ihre Employer Brand – so attraktiv wie möglich machen, um zukünftige Talente für das Unternehmen gewinnen zu können. Als Employer Branding Manager lernst Du praxisnah die Entwicklung der Arbeitgebermarke voranzutreiben und parallel Branding-Strategien in Kooperation mit der HR-Abteilung zu entwickeln. Mit diesem Lehrgang erarbeitest Du Dir umfangreiches Wissen, mit dem Du zielgerichtete Kampagnen aus dem Employer Branding Management und Personalmarketing erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst. Um eine Arbeitgebermarke im Bereich E-Recruiting noch sichtbarer zu machen, erhältst Du in diesem Kurs zusätzlich einen Guide rund um das LinkedIn Marketing, mit dem Du direkt positive Ergebnisse bei der Rekrutierung erzielen kannst. So bringst Du Dein Unternehmen in die Pole-Position im Rennen, um die besten Talente für Euch zu gewinnen!

Dein Kurs. Deine Regeln.

14 Tage kostenlos testen.

Flexibel lernen - immer & überall.

100% Online - 24/7 verfügbar.

360° Betreuung - für Dich.

Teilnahmevoraussetzungen

Für die Teilnahme an der Employer Marketing Manager Weiterbildung ist ein erfolgreicher, mittlerer Bildungsabschluss erforderlich und kaufmännische Vorkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzlich solltest Du einen sicheren Umgang mit dem PC und dem Internet mitbringen. Die technischen Voraussetzungen umfassen einen PC mit Internet-Zugang.

Ausgezeichnet. Zertifiziert.

Staatlich geprüft und zugelassen!

Die Weiterbildung zum Online Marketing Manager wurde geprüft und zertifiziert von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln. Unabhängiges, erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich korrekte Angaben.Des Weiteren wird der didaktische Aufbau analysiert, um Deinen Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Du mit unseren Fernlehrgängen Dein angestrebtes Bildungsziel erreichst. Eine vergleichbare Prüfung findest Du in keinem anderen Weiterbildungsbereich. Der erfolgreiche Abschluss Deines Lehrgangs wird Dir mit Deinem digitalen Abschlusszertifikat bescheinigt.

Fachkräfte werden händeringend und branchenübergreifend gesucht, jedes Unternehmen benötigt Profis, die ihre Arbeitgebermarke – ihre Employer Brand – so attraktiv wie möglich machen, um zukünftige Talente für das Unternehmen gewinnen zu können. Als Employer Branding Manager lernst Du praxisnah die Entwicklung der Arbeitgebermarke voranzutreiben und parallel Branding-Strategien in Kooperation mit der HR-Abteilung zu entwickeln. Mit diesem Lehrgang erarbeitest Du Dir umfangreiches Wissen, mit dem Du zielgerichtete Kampagnen aus dem Employer Branding Management und Personalmarketing erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst. Um eine Arbeitgebermarke im Bereich E-Recruiting noch sichtbarer zu machen, erhältst Du in diesem Kurs zusätzlich einen Guide rund um das LinkedIn Marketing, mit dem Du direkt positive Ergebnisse bei der Rekrutierung erzielen kannst. So bringst Dein Unternehmen in die Pole Position im Rennen, um die besten Talente für Euch zu gewinnen!

• Definitionen und Einführung• Qualitätsmanagement• Führungsgrundsätze• Management in der Praxis• Kommunikationsmanagement• Mitarbeiterbindung

Einführung ins HR-Management
Personalplanung und Bedarfsermittlung
Personalbeurteilung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung

Einführung ins Personalmarketing
Personalmarketing in der Praxis
Recruiting
Employer Branding

Einführung Employer Branding
Produktmarken und Arbeitgebermarken
Employer Branding Prozess und Strategien und Maßnahmen in der Praxis
Einflüsse auf die Attraktivität und die Arbeitgebermarke, mit Praxisbeispiel

Begriffliche Abgrenzung
Praktisches Recruiting und Analysen
Recruiting-Teams
Sourcing / Praktisches Sourcing

Grundlagen
Digital Listening und Social Media Recruiting
Social Media Marketing und Employer Branding
Chancen und Risiken und relevante Plattformen

Recruiting auf LinkedIn, Personal Branding
LinkedIn im B2B-Bereich
Ein Netzwerk aufbauen, LinkedIn-Content erstellen
Einführung in Social Selling und Netzwerkaufbau und Interaktion
LinkedIn Advertising

Das macht Dich nach dieser Employer Marketing Manager Weiterbildung so wertvoll

Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Marketing und HR – eine Kombination, die heute extrem gefragt ist. Du wirst zum Dreh- und Angelpunkt, um Dein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte in die Pole Position zu bringen. Mit Deinem Wissen machst Du aus Deiner Employer Brand eine echte Geheimwaffe und sorgst dafür, dass die besten Köpfe genau zu Euch wollen. Wenn Du bereit bist, eine Schlüsselrolle in der Zukunft Deines Unternehmens zu übernehmen, ist das Deine Chance. Werde der Experte, den Unternehmen jetzt brauchen!

Besonders in kleineren Firmen übernimmst Du als Online Marketing Manager eine vielseitige Rolle, in der Du von allem etwas machst. Du planst und koordinierst sämtliche Online-Marketing-Aktivitäten, von Social Media über SEO und SEA bis hin zu Content-Marketing. Du analysierst Kennzahlen, um die Effektivität Deiner Strategien zu bewerten und diese kontinuierlich zu optimieren. Deine breit gefächerten Aufgaben ermöglichen es Dir, umfassende Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, wodurch Du das gesamte Online Marketing des Unternehmens steuerst und vorantreibst.

In der Rolle als Social Media Manager analysierst Du Kennzahlen und erstellst Strategien zur Optimierung der Social Media Präsenz eines Unternehmens. Du planst und veröffentlichst ansprechende Inhalte und nutzt Social Media Tools, um die Leistung Deiner Kampagnen zu messen. Durch regelmäßige Auswertung und Anpassung der Strategien sorgst Du dafür, dass die Unternehmensziele erreicht werden und die Marke in den sozialen Netzwerken wächst.

Also Content Marketing Manager planst und erstellst Du Inhalte, die Deine Zielgruppe ansprechen und analysierst deren Leistung anhand von Kennzahlen. Alles mit dem Ziel, die Content-Strategie kontinuierlich zu verbessern. Du entwickelst Redaktionspläne, koordinierst die Erstellung von Blogposts, Videos sowie Social Media Beiträgen und sorgst für deren Verbreitung. Durch gezieltes Content-Marketing trägst Du dazu bei, die Markenbekanntheit zu steigern und Kunden zu binden.

Als SEO-Manager konzentrierst Du Dich darauf, Webseiten in den Suchmaschinen besser sichtbar zu machen. Du analysierst Kennzahlen und entwickelst SEO-Strategien. Keyword-Recherchen und Optimierung von Inhalten sowie Strukturen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Dein Ziel ist es, das organische Ranking der Webseite zu verbessern, um mehr qualifizierten Traffic zu generieren und die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Überblick

Das lernst Du

Karriere machen

So läuft's

Unsere Garantie

Employer Branding – facettenreiches Knowhow für Deine Arbeitgebermarke

Fachkräfte werden händeringend und branchenübergreifend gesucht, jedes Unternehmen benötigt Profis, die ihre Arbeitgebermarke – ihre Employer Brand – so attraktiv wie möglich machen, um zukünftige Talente für das Unternehmen gewinnen zu können. Als Employer Branding Manager lernst Du praxisnah die Entwicklung der Arbeitgebermarke voranzutreiben und parallel Branding-Strategien in Kooperation mit der HR-Abteilung zu entwickeln. Mit diesem Lehrgang erarbeitest Du Dir umfangreiches Wissen, mit dem Du zielgerichtete Kampagnen aus dem Employer Branding Management und Personalmarketing erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst. Um eine Arbeitgebermarke im Bereich E-Recruiting noch sichtbarer zu machen, erhältst Du in diesem Kurs zusätzlich einen Guide rund um das LinkedIn Marketing, mit dem Du direkt positive Ergebnisse bei der Rekrutierung erzielen kannst. So bringst Du Dein Unternehmen in die Pole-Position im Rennen, um die besten Talente für Euch zu gewinnen!

Dein Kurs. Deine Regeln.

14 Tage kostenlos testen.

Flexibel lernen - immer & überall.

100% Online - 24/7 verfügbar.

360° Betreuung - für Dich.

Teilnahmevoraussetzungen

Für die Teilnahme an der Employer Marketing Manager Weiterbildung ist ein erfolgreicher, mittlerer Bildungsabschluss erforderlich und kaufmännische Vorkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzlich solltest Du einen sicheren Umgang mit dem PC und dem Internet mitbringen. Die technischen Voraussetzungen umfassen einen PC mit Internet-Zugang.

Ausgezeichnet. Zertifiziert.

Staatlich geprüft und zugelassen!

Die Weiterbildung zum Online Marketing Manager wurde geprüft und zertifiziert von der Zulassungsbehörde ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht in Köln. Unabhängiges, erfahrenes Fachpersonal prüft dort eingereichte Fernlehrgänge nach dem Fernunterrichtsschutzgesetz auf inhaltliche Vollständigkeit und fachlich korrekte Angaben.Des Weiteren wird der didaktische Aufbau analysiert, um Deinen Lernerfolg zu ermöglichen. Das staatliche Zulassungsverfahren gewährleistet, dass Du mit unseren Fernlehrgängen Dein angestrebtes Bildungsziel erreichst. Eine vergleichbare Prüfung findest Du in keinem anderen Weiterbildungsbereich. Der erfolgreiche Abschluss Deines Lehrgangs wird Dir mit Deinem digitalen Abschlusszertifikat bescheinigt.

Fachkräfte werden händeringend und branchenübergreifend gesucht, jedes Unternehmen benötigt Profis, die ihre Arbeitgebermarke – ihre Employer Brand – so attraktiv wie möglich machen, um zukünftige Talente für das Unternehmen gewinnen zu können. Als Employer Branding Manager lernst Du praxisnah die Entwicklung der Arbeitgebermarke voranzutreiben und parallel Branding-Strategien in Kooperation mit der HR-Abteilung zu entwickeln. Mit diesem Lehrgang erarbeitest Du Dir umfangreiches Wissen, mit dem Du zielgerichtete Kampagnen aus dem Employer Branding Management und Personalmarketing erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst. Um eine Arbeitgebermarke im Bereich E-Recruiting noch sichtbarer zu machen, erhältst Du in diesem Kurs zusätzlich einen Guide rund um das LinkedIn Marketing, mit dem Du direkt positive Ergebnisse bei der Rekrutierung erzielen kannst. So bringst Dein Unternehmen in die Pole Position im Rennen, um die besten Talente für Euch zu gewinnen!

• Definitionen und Einführung• Qualitätsmanagement• Führungsgrundsätze• Management in der Praxis• Kommunikationsmanagement• Mitarbeiterbindung

Einführung ins HR-Management
Personalplanung und Bedarfsermittlung
Personalbeurteilung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung

Einführung ins Personalmarketing
Personalmarketing in der Praxis
Recruiting
Employer Branding

Einführung Employer Branding
Produktmarken und Arbeitgebermarken
Employer Branding Prozess und Strategien und Maßnahmen in der Praxis
Einflüsse auf die Attraktivität und die Arbeitgebermarke, mit Praxisbeispiel

Begriffliche Abgrenzung
Praktisches Recruiting und Analysen
Recruiting-Teams
Sourcing / Praktisches Sourcing

Grundlagen
Digital Listening und Social Media Recruiting
Social Media Marketing und Employer Branding
Chancen und Risiken und relevante Plattformen

Recruiting auf LinkedIn, Personal Branding
LinkedIn im B2B-Bereich
Ein Netzwerk aufbauen, LinkedIn-Content erstellen
Einführung in Social Selling und Netzwerkaufbau und Interaktion
LinkedIn Advertising

Das macht Dich nach dieser Employer Marketing Manager Weiterbildung so wertvoll

Du bist die Schnittstelle zwischen Management, Marketing und HR – eine Kombination, die heute extrem gefragt ist. Du wirst zum Dreh- und Angelpunkt, um Dein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte in die Pole Position zu bringen. Mit Deinem Wissen machst Du aus Deiner Employer Brand eine echte Geheimwaffe und sorgst dafür, dass die besten Köpfe genau zu Euch wollen. Wenn Du bereit bist, eine Schlüsselrolle in der Zukunft Deines Unternehmens zu übernehmen, ist das Deine Chance. Werde der Experte, den Unternehmen jetzt brauchen!

Besonders in kleineren Firmen übernimmst Du als Online Marketing Manager eine vielseitige Rolle, in der Du von allem etwas machst. Du planst und koordinierst sämtliche Online-Marketing-Aktivitäten, von Social Media über SEO und SEA bis hin zu Content-Marketing. Du analysierst Kennzahlen, um die Effektivität Deiner Strategien zu bewerten und diese kontinuierlich zu optimieren. Deine breit gefächerten Aufgaben ermöglichen es Dir, umfassende Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, wodurch Du das gesamte Online Marketing des Unternehmens steuerst und vorantreibst.

In der Rolle als Social Media Manager analysierst Du Kennzahlen und erstellst Strategien zur Optimierung der Social Media Präsenz eines Unternehmens. Du planst und veröffentlichst ansprechende Inhalte und nutzt Social Media Tools, um die Leistung Deiner Kampagnen zu messen. Durch regelmäßige Auswertung und Anpassung der Strategien sorgst Du dafür, dass die Unternehmensziele erreicht werden und die Marke in den sozialen Netzwerken wächst.

Also Content Marketing Manager planst und erstellst Du Inhalte, die Deine Zielgruppe ansprechen und analysierst deren Leistung anhand von Kennzahlen. Alles mit dem Ziel, die Content-Strategie kontinuierlich zu verbessern. Du entwickelst Redaktionspläne, koordinierst die Erstellung von Blogposts, Videos sowie Social Media Beiträgen und sorgst für deren Verbreitung. Durch gezieltes Content-Marketing trägst Du dazu bei, die Markenbekanntheit zu steigern und Kunden zu binden.

Als SEO-Manager konzentrierst Du Dich darauf, Webseiten in den Suchmaschinen besser sichtbar zu machen. Du analysierst Kennzahlen und entwickelst SEO-Strategien. Keyword-Recherchen und Optimierung von Inhalten sowie Strukturen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben. Dein Ziel ist es, das organische Ranking der Webseite zu verbessern, um mehr qualifizierten Traffic zu generieren und die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Absolventen

Lass Dich von den Erfolgsgeschichten unserer Absolventen inspirieren und starte noch heute in Deine eigene Journey um Deine Karriere weiter voran zu bringen.

Sehr empfehlenswert!

»Der Kurs ist ideal für alle, die sich neben dem Beruf weiterbilden möchten. Die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, den Lernstoff im eigenen Tempo zu erarbeiten, haben es mir ermöglicht, die Weiterbildung problemlos in meinen Alltag zu integrieren. Praxisnahe Beispiele, ergänzende Bildquellen und hilfreiche Videoverweise haben das Lernen abwechslungsreich und verständlich gemacht. Besonders positiv war für mich, dass die Prüfungen gut machbar waren und der Kurs klar und strukturiert aufgebaut ist.«

Natascha, 29 JahreWeiterbildung: Content Marketing Manager (IHK-Zertifikat)